Мастера строительных дел и все, кто имеет отношение к отрасли, во второе воскресенье августа встречают профессиональный праздник. Принято считать, что лицо у этого ремесла мужское, но 10-20 % сотрудников профильных организаций – женщины. Многие этой сфере посвятили всю жизнь.
Галина Казаченок примет поздравления в 41 раз. Специально для «ВВ» начальник отдела кадров ГП «Витебский ДСК» на день сменила рабочее место. Для встречи с журналистами отряд в легких платьях выбрал стройплощадку по пр-ту Московскому, 111. Почти в таком же составе комиссия регулярно отправляется на проверку объектов по соблюдению работниками трудовой дисциплины: по табелю уточняет наличие людей на рабочих местах, их состояние и другие нюансы.
Геопозиция – Билево
Приближаемся к стройке. Здесь предприятие возводит 16-этажный жилой дом КПД серии 111-108. Это уникальная серия крупнопанельных домов в странах СНГ и Беларуси, имеющая неограниченные возможности в свободной планировке. В высотке три подъезда: боковые рассчитаны на пять квартир на этаже, средний – на четыре.
Работы на финишной прямой – около 60 человек ежедневно трудятся над отделкой помещений общего пользования, благоустройством прилегающей территории. Сдача намечена на сентябрь.
ГП «Витебский ДСК» имеет в структуре завод КПД и специализированные подразделения: генподрядное строительное управление, управления отделочных работ, спецработ, инженерных коммуникаций и благоустройства, механизации, склад комплектации, вспомогательное производство по переработке песчано-гравийных смесей «Крулевщизна», проектное управление, жилищно-эксплуатационное управление, управление безопасности, строительное производство «Докшицы». Предприятие возводит жилые дома модернизированной серии и по желанию заказчика создает оригинальную планировку. Железобетонные конструкции и продукцию для строительства изготавливает завод КПД
Домостроители не скрывают сложностей: на старте пришлось бороться с водой. Для заливки фундамента нужно было дополнительное водопонижение специальными установками. Благодаря совместной работе института, заказчика и подрядчика задачу со звездочкой решили оперативно.
Перспективный кадр
Если бы кто-то четыре десятка лет назад сказал хрупкой и скромной девушке, что она пройдет путь от пропарщицы энергоремонтного механического цеха завода КПД, входящего в состав Витебского ДСК, до руководителя отдела кадров головного предприятия, не поверила бы.
– Когда меня по распределению направили работать на это предприятие, это был старый завод КПД, который находился на ДСК, – восстанавливает в памяти жизненные этапы Галина Николаевна. – Пришла совсем девчонкой, в 18 лет. Самая молодая была на заводе. Год поработала пропарщицей, потом меня перевели в лабораторию, позже – в отдел кадров инспектором.
В юной работнице руководство разглядело потенциал. Целеустремленная любознательная девушка не боялась проявлять инициативу и охотно изучала новые для себя ниши.
С 1966 года Витебский ДСК возвел почти 5,4 млн квадратных метров жилья. Свыше 5 млн – в самом областном центре. Сегодня он удерживает лидирующие позиции в стройкомплексе северного региона. Во главе угла – высокие стандарты качества, оперативность, система контроля. Коллектив предприятия насчитывает почти 1,8 тыс. человек.
– Старый завод КПД закрылся, в Билево построили новый, где я трудилась до 2012 года на разных должностях отдела кадров. И с тех пор – в отделе кадров Витебского ДСК, – уточнила Галина Казаченок. – Прошла здесь путь от специалиста по кадрам первой категории до начальника отдела. За это время мы построили много объектов. Были сложные периоды, когда наше руководство искало любые работы, чтобы занять людей и сохранить коллектив. Брались за социальные объекты любой сложности – и маленькие, и большие. В отделе кадров, когда дело хорошо идет, – работы много, а если плохо, то еще больше. А сегодня посмотрите на микрорайоны Билево, Черемушки, Никрополье, Медцентр, Ленинградская: еще вчера там был частный сектор, теперь многоэтажные дома. В этом году началось строительство объекта «Проект застройки жилого района Тарный», в 2025 должны сдать четыре высотных дома.
В разговоре о деле своей жизни она заметно оживляется: в глазах появляется блеск и особая сосредоточенность, чтобы не упустить ни одной важной детали.
Предприятие в разные периоды выступало генподрядчиком при строительстве и реконструкции ключевых для города и области объектов. Среди них – Центр по прыжкам на батуте, Летний амфитеатр, Дворец детей и молодежи, автовокзал, биофабрика, гостиница «Витебск». Теперь кипит работа над хирургическим корпусом областной больницы. А ведь география строительства выходит далеко за границы области и даже страны. Качество работ Витебского ДСК по достоинству оценили жители многих регионов России. Большинство объектов выросло на глазах Галины Казаченок. В отделе кадров чувствовали особую ответственность, когда обновлялся коллектив, ведь подбор специалистов – за ними.
Забота о смене
Кадровая проблема остается актуальной. Подбор персонала производится в тесном сотрудничестве с управлением по труду, занятости и соцзащите, учреждениями образования. Размещается реклама, информация по вакансиям на сайтах. Основной заказ на подготовку специалистов выполняет Витебский государственный технический колледж. По запросу предприятия там готовят формовщиков изделий и конструкций и техников-технологов по производству ЖБИ, штукатуров, маляров, электрогазосварщиков, электромонтеров, слесарей по ремонту автомобилей, а с 2025 года и слесарей-ремонтников, так необходимых заводу КПД.
– Три года мы вели переговоры об открытии специальностей, которые дают такие квалификации, как формовщик изделий и конструкций, техник-технолог. Результат радует: в этом году к нам пришел первый выпуск формовщиков – 20 человек, через год ожидаем сразу две группы. В 2025 году уже 40 молодых специалистов приняты на предприятие. Многих работников мы обучаем сами на производстве, – уточняет начальник отдела.
Коллектив становится старше. На комбинате около 150 человек пенсионного или предпенсионного возраста. Нужно готовить смену и передавать опыт.
К слову, на предприятии работает более 15 династий, общий трудовой стаж одной из них превышает 170 лет!
В числе самых востребованных строительных профессий – монтажник строительных конструкций, слесарь-ремонтник, формовщик, электросварщик ручной сварки. Нужны машинисты экскаватора, бульдозера, трактористы.
– Наше руководство, которое прошло все этапы профессионального роста до руководителей высокого ранга, знает все нюансы от и до. Его высокий профессионализм и компетентность позволяет нашему коллективу работать дружно и слаженно и достигать высоких результатов, – подчеркивает Галина Казаченок.
Три кита успеха: профессионализм, ответственный подход и желание трудиться актуальны для любой сферы и дают потрясающий КПД.
– Стараемся придерживаться простого правила: на работу с радостью, а с работы с гордостью. На своем примере учим молодежь, – заключила Галина Казаченок. – После стольких лет на предприятии честно скажу: это мой родной дом!
информация взята с сайта vitvesti.by